• Gestión de Equipos de Alto Rendimiento

• Liderazgo Transformador

• Motivación

Objetivos:

• Desarrollar las Habilidades Directivas de los participantes y facilitarles recursos que les apoyen en la gestión de las personas que componen sus equipos de trabajo

• Favorecer e incrementar la capacidad de los equipos hacia un formato de Alto Rendimiento

• Entrenar acciones que impulsan la productividad y el logro de los objetivos compartidos en equipo

• Realizar un Diagnóstico de intervención en el equipo

Objetivos:

• Propiciar que los managers actúen como líderes:

  • Aprendiendo un conjunto de habilidades, prácticas, métodos y técnicas

  • Adquiriendo experiencia dentro de un ambiente protegido

  • Desarrollando un personal y auténtico estilo de gestión

  • Mejorando la comprensión de cómo el comportamiento humano afecta al funcionamiento de un equipo y de toda la organización

Objetivos:

• Conocer los mecanismos de motivación de los miembros del equipo de trabajo, para crear un clima propicio y permitir su desarrollo profesional

• Aprender los diferentes modelos que explican la motivación del ser humano

• Determinar nuestras propias necesidades y motivaciones