¿Qué es el Coaching?

1. Definición General del Coaching:

• El Coaching es un proceso sistemático enfocado en:

  • • Descubrir, desarrollar y/o modificar:

      • • Habilidades.

        • Comportamientos.

        • Creencias limitantes.

        • Competencias.

    • Objetivo Principal:

      • • Obtener mejores resultados en todos los aspectos de la vida.

        • Modificar comportamientos para:

          • • Aumentar el rendimiento.

            • Mejorar el bienestar físico.

            • Incrementar la satisfacción personal.

2. Áreas Específicas de Intervención:

El modelo se aplica en los principales ámbitos de la vida, tales como:

• Social y Habilidades de Comunicación: Mejora de relaciones interpersonales y habilidades sociales.

• Salud: Enfocado a la enfermedad y sus manifestaciones psicosomáticas.

• Trabajo: Desempeño laboral y satisfacción profesional.

• Familia: Dinámicas familiares y relaciones parentales.

• Pareja: Relaciones amorosas y manejo de conflictos de pareja.

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5. Principios Fundamentales:

• Enfoque Integral del Ser Humano:

  • • Se considera a la persona como un todo interconectado, no como un conjunto de piezas separadas.

    • La intervención en un ámbito afecta e influye en los demás, debido a la interrelación íntima entre ellos.

• Integración de Herramientas y Perspectivas:

  • • Utiliza herramientas diversas adaptadas a las necesidades individuales.

    • Aborda al individuo desde todas las perspectivas para lograr una transformación holística.